Condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não possua havido suspensãeste da execuçãeste da pena
Se após a análise da justificativa e dos papelada que a instruem for constatado que o comportamento do empregado corresponde a uma infraçãeste grave, deve-se fazer a subsunçãeste do fato à sançãeste correspondente e, por meio de despacho fundamentado, delimitar a infração e indicar a sanção correlata, é possÃvel culminar, se esse for o entendimento da comissão usando a demissão por justa causa do empregado, de que deverá ser validada pela coordenaçãeste da unidade, autoridade competente para aplicar a sanção.
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São direitos humanos básicos: direito à vida, à liberdade do expressão por opinião e do religiãeste, direito à saúdo, à educação e ao produção.
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Quando se verificar atravé especialmentes do provas documentais e testemunhais que o empregado cometeu uma ou mais das faltas enumeradas abaixo, conteúdo útil deverá ser instaurado procedimento para a apuraçãeste da Falta Grave, pelo qual precisa constar a descrição minuciosa do ocorrido e a assinatura das testemunhas.
Transparência e diálogo permanente sãeste responsáveis diretos através primário façanha administrativa da Umanizzare: garantir a sustentabilidade por cada projeto.